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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 战略视角下的人力资源 |A zhan lue shi jiao xia de ren li zi yuan |e 人力资源管理理论与实践的融合 |f 孙连才编著

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a xiv, 367页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 北大纵横管理咨询集团系列丛书 |A bei da zong heng guan li zi xun ji tuan xi lie cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第365-367页)

• 330 __ |a 本书共12章，内容包括：战略性人力资源管理、人力资源审计、人力资源规划、组织结构设计、工作分析、岗位设计与评价资源管理、薪酬激励体系、绩效管理、招聘管理、培训体系、职业生涯发展规划、能力素质模型设计。

• 410 _0 |1 2001 |a 北大纵横管理咨询集团系列丛书

• 517 1_ |a 人力资源管理理论与实践的融合 |A ren li zi yuan guan li li lun yu shi jian de rong he

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 孙连才 |A sun lian cai |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20220921

• 905 __ |a HDUL |d F243/134/2

• 920 __ |a 233030 |z 1