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• 200 1_ |a 员工关系管理 |A yuan gong guan xi guan li |d Employee relations management |f 李新建, 孙美佳等编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2015.1

• 215 __ |a 332页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 新编21世纪人力资源管理系列教材 |A xin bian 21 shi ji ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第324-332页)

• 330 __ |a 员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能，近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多，本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。本书是一本既关注理论前沿，又符合实践发展，并反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整，内容充实，共分17章，从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容，包括员工劳动合同管理，员工离职、员工辞退、裁员管理，员工纪律，员工参与和沟通，劳动争议处理，员工安全管理，员工压力管理，员工满意度，非正式雇用员工关系管理，多元化员工关系管理等。

• 410 _0 |1 2001 |a 新编21世纪人力资源管理系列教材

• 510 1_ |a Employee relations management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李新建 |A li xin jian |4 编著

• 701 _0 |a 孙美佳 |A sun mei jia |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20150128

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/401.4

• 920 __ |a 233030 |z 1