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• 010 __ |a 978-7-5635-1411-3 |d CNY29.80

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• 200 1_ |a 赢在胜任力 |A ying zai sheng ren li |e 基于胜任力的新型人力资源管理体系 |f 黄勋敬编著

• 210 __ |a 北京 |c 北京邮电大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 287页 |d 23cm

• 225 2_ |a 岭南心理学——人力资源管理研究系列丛书 |A Ling nan xin li xue—— ren li zi yuan guan li yan jiu xi lie cong shu

• 330 __ |a 本书以胜任力为理论和内核基础，就如何构建基于胜任力的企业人力资源管理的各个模块(人力资源规划、员工招募与选拔、员工培训与发展、员工绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯规划和企业接班人计划等)进行了深入阐释。

• 410 _0 |1 2001 |a 岭南心理学——人力资源管理研究系列丛书

• 517 1_ |a 基于胜任力的新型人力资源管理体系 |A ji yu sheng ren li de xin xing ren li zi yuan guan li ti xi

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 黄勋敬 |A huang xun jing |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20080331

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4642

• 920 __ |a 233030 |z 1