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- 010 __ |a 978-7-111-62034-1 |b 精装 |d CNY59.00
- 100 __ |a 20190408d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源数据分析 |A ren li zi yuan shu ju fen xi |e 人工智能时代的人力资源管理 |f (英) 伯纳德·马尔著 |d = Data-driven HR |e how to use analytics and metrics to drive performance |f Bernard Marr |g 胡明, 黄心璇, 周桂芳译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019
- 215 __ |a xi, 264页 |d 22cm
- 306 __ |a 由Bernard Marr授权出版 本书限中国大陆发行
- 330 __ |a 本书涵盖了人力资源的所有关键要素,包括招聘、员工敬业度、绩效管理、福利和培训,剖析了通过优化流程、驱动绩效和提升人力资源决策水平等方面,对组织成功做出贡献的方式方法。
- 500 10 |a Data-driven HR : how to use analytics and metrics to drive performance |A Data-driven Hr : How To Use Analytics And Metrics To Drive Performance |m Chinese
- 517 1_ |a 人工智能时代的人力资源管理 |A ren gong zhi neng shi dai de ren li zi yuan guan li
- 606 0_ |a 数据处理 |A shu ju chu li |x 应用 |x 人力资源管理
- 701 _1 |a 马尔 |A ma er |g (Marr, Bernard) |4 著
- 702 _0 |a 胡明 |A hu ming |4 译
- 702 _0 |a 黄心璇 |A huang xin xuan |4 译
- 702 _0 |a 周桂芳 |A zhou gui fang |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190429
- 905 __ |a HDUL |d F243-39/720