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• 010 __ |a 978-7-5141-9982-6 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 温和改善的诠释 |A wen he gai shan de quan shi |e 基于“中华老字号”的界面张力观 |d = Interpretation of moderate improvement |e the view of interfacial tension based on "China time-honored brand" |f 郭会斌著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 221页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 中国经济治略丛书 |A zhong guo jing ji zhi lue cong shu

• 300 __ |a “十三五”国家重点出版物出版规划项目 国家自然科学基金面上项目(71472059)资助 国家自然科学基金资助 河北省企业管理重点学科建设项目资助

• 320 __ |a 有书目 (第208-221页)

• 330 __ |a 本书建立了“驱动效应－驱动机理－保障基模”的逻辑思路，建立了“界面张力－驱动力－约束力”三维动态框架，以揭示耦合人力资源管理的内创业驱动规律，即建立“界面张力观”。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国经济治略丛书

• 510 1_ |a Interpretation of moderate improvement |e the view of interfacial tension based on "China time-honored brand" |z eng

• 517 1_ |a 基于“中华老字号”的界面张力观 |A ji yu“zhong hua lao zi hao”de jie mian zhang li guan

• 606 0_ |a 老字号 |A lao zi hao |x 企业管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.24 |v 5

• 701 _0 |a 郭会斌 |A guo hui bin |f 1968- |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190425

• 905 __ |a HDUL |d F279.24/080

• 920 __ |a 233030 |z 1