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• 010 __ |a 978-7-5164-2895-5 |d CNY98.00

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• 200 1_ |a 组织中的妒忌与被妒忌及其管理 |A zu zhi zhong de du ji yu bei du ji ji qi guan li |f 潘清泉著

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2023

• 215 __ |a XV, 441页 |d 23cm

• 300 __ |a 广西工业高质量发展研究中心资助项目

• 314 __ |a 潘清泉, 广西科技大学经济与管理学院教授、硕士生导师, 华中师范大学心理学博士。主要从事人力资源管理领域的研究。主持和参与国家自然科学基金以及教育部、省级项目20多项 ; 出版著作12部, 发表论文70多篇。

• 320 __ |a 有书目 (第399-436页)

• 330 __ |a 本书聚焦组织中伴随发生的妒忌与被妒忌现象, 探讨妒忌与被妒忌的发生、反应机制及其影响, 据此提出针对性的管理措施, 旨在帮助组织管理者及其成员正视组织中可能存在的妒忌与被妒忌现象, 在利用其积极一面的同时, 尽可能地降低随之产生的负面影响。

• 606 0_ |a 嫉妒 |A ji du |x 组织管理学

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 潘清泉 |A pan qing quan |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20240321

• 905 __ |a HDUL |d C936/3321.2

• 920 __ |a 233030 |z 1