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• 010 __ |a 978-7-301-31218-6 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a 心理学视角下的领导－部属关系 |A xin li xue shi jiao xia de ling dao－bu shu guan xi |f 任真著

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 266页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 青年学者文库 |A qing nian xue zhe wen ku

• 300 __ |a 北京大学上山出版基金资助

• 320 __ |a 有书目 (第249-263页)

• 330 __ |a 本书扎根中国传统文化思想，批判西方领导理论，采用心理学的多种实证研究方法，通过对多个国家和地区、多种组织类型的1100多名中高层管理者的访谈与问卷调查，揭示了中国人领导－部属关系的结构、特点与机制。辨析了澳大利亚等西方国家与中国内地、中国香港之间领导－部属关系的不同特点，并从文化角度对“小圈子”和“关系网”进行了分析批判。

• 410 _0 |1 2001 |a 青年学者文库

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |a 任真 |A ren zhen |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20200921

• 905 __ |a HDUL |d C933/2404

• 920 __ |a 233030 |z 1