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- 010 __ |a 978-7-115-49904-2 |d CNY49.80
- 100 __ |a 20190325d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 图解带团队一定要会管绩效 |A tu jie dai tuan dui yi ding yao hui guan ji xiao |e 重新定义绩效管理 |f 朱衍强, 黎峻玮著
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019
- 215 __ |a 249页 |c 图 |d 21cm
- 225 2_ |a 万章智库 |A wan zhang zhi ku
- 225 2_ |a 漫画图解管理书系 |A man hua tu jie guan li shu xi
- 330 __ |a 本书主要讲了团队绩效管理首先要明确团队(部门、岗位)要做什么(目标和计划),然后找到衡量工作做得好坏的标准(KPI体系)并进行监测。在监测的过程中,考核者要掌握被考核者的绩效情况,发现做得好的要进行奖励(奖励机制)使其继续保持,发现做得不好的让其检讨,通过分析找出问题,并进行辅导、支持,促其改进,进而实现高绩效。
- 410 _0 |1 2001 |a 漫画图解管理书系
- 517 1_ |a 带团队一定要会管绩效 |A dai tuan dui yi ding yao hui guan ji xiao
- 517 1_ |a 重新定义绩效管理 |A chong xin ding yi ji xiao guan li
- 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理
- 701 _0 |a 朱衍强 |A zhu yan qiang |4 著
- 701 _0 |a 黎峻玮 |A li jun wei |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190429
- 905 __ |a HDUL |d F272.5/221