机读格式显示(MARC)

• 000 01711nam2 2200349 4500

• 001 0000164783

• 005 20050617094441.0

• 010 __ |a 7-300-06429-9 |d CNY38.00

• 100 __ |a 20050518d2005 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织学习、绩效与变革 |A zu zhi xue xi ji xiao yu bian ge |d Organizational Learning, Performance, and Change |e An Introduction to Strategic Human Resource Development |E An Introduction to Strategic Human Resource Developmen |9 zu zhi xue xi、 ji xiao yu bian ge |e 战略人力资源开发导论 |f (美)杰里·W.吉雷(Jerry W.Gilley), (美)安·梅楚尼奇(Ann Maycunich)著 |g 康青译

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2005.4

• 215 __ |a 11,459页 |d 24cm

• 225 2_ |a 当代世界学术名著 |A dang dai shi jie xue shu ming zhu |i 管理学系列

• 330 __ |a 本书作者对战略的HRD领域作了综合性的介绍——从理论和实践的三个主要学派：学习、绩效和变革出发将基本原则与独特见解加以整合。

• 461 _0 |1 2001 |a 当代世界学术名著

• 462 _0 |1 2001 |a 管理学系列

• 510 1_ |a Organizational Learning, Performance, and Change |e An Introduction to Strategic Human Resource Development |z eng

• 517 1_ |a 战略人力资源开发导论 |A zhan lue ren li zi yuan kai fa dao lun |9 zhan lue ren li zi yuan kai fa dao lun

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源开发

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a 吉雷 |A ji lei |9 ji lei |b J.W. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a Gilley |A Gille |b Jerry W. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 梅楚尼奇 |A mei chu ni qi |9 mei chu ni qi |b A. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a Maycunich |A Maycunic |b Ann |4 著

• 702 _0 |a 康青 |A kang qing |9 kang qing |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZL |c 20050518

• 905 __ |a HIEL |d F272.92/4101.2

• 999 __ |a 24 |b 3 |e 05209