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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |d = Performance management |f 刘秀英主编 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 192页 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等院校人力资源管理专业规划教材 |A gao deng yuan xiao ren li zi yuan guan li zhuan ye gui hua jiao cai

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现出绩效管理的全貌。内容分为八章：绩效管理概述、绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈与结果应用、绩效指标与标准、绩效指标体系设计、绩效管理中的问题与对策。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校人力资源管理专业规划教材

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 刘秀英 |A liu xiu ying |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20170307

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