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• 200 1_ |a 无阻力变革 |A wu zu li bian ge |f 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组编 |g 王春颖译

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2008

• 215 __ |a 218页 |d 24cm

• 225 2_ |a 经理人下午茶系列 |A jing li ren xia wu cha xi lie |v 9

• 305 __ |a 哈佛经管图书简体中文版全球独家授权

• 312 __ |a 封面英文题名：Managing change to reduce resistance

• 330 __ |a 本书通过提出运用基本变革领导战略的理论来增加变革的成功率，指出了清除变革过程中主要障碍的方法，书中提倡进行未雨绸缪的变革，并对变革中的沟通问题进行了深入的探讨。

• 410 _0 |1 2001 |a 经理人下午茶系列

• 500 10 |a Managing change to reduce resistance |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F270 |v 4

• 702 _0 |a 王春颖 |A wang chun ying |4 译

• 711 02 |a 哈佛管理前沿编辑组 |A ha fo guan li qian yan bian ji zu |4 编

• 711 02 |a 哈佛管理通讯编辑组 |A ha fo guan li tong xun bian ji zu |4 编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20081124

• 905 __ |a HDUL |d F270/1523

• 920 __ |a 233030 |z 1