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- 010 __ |a 978-7-300-30432-8 |d CNY68.00
- 100 __ |a 20220711d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 微观院士经济学 |A wei guan yuan shi jing ji xue |e 科学家的公司创新效应研究 |d = Microeconomic analysis of academicians |e research on the scientists' corporate innovation effect |f 许荣著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022
- 215 __ |a 220页 |c 图 |d 24cm
- 320 __ |a 有书目 (第197-220页)
- 330 __ |a 本书除导论外共分八章。导论结合中国科技工作者激励机制的现状介绍了研究视角。第一章和第二章在科学经济学和公司金融学这两个细分学科的背景下讨论了研究主题,同时综述了有关科学家的公司创新效应的已有研究。第三到八章以规范的现代微观计量实证方法为主、以案例分析方法为辅,分别讨论了科学家的资源配置效应、院士工作站的公司创新效应评估(案例分析)、院士工作站的公司创新效应评估(实证分析)、科学家的声誉效应与信息鉴证效应的准自然实验研究、科学家独立董事的公司创新效应,以及科学家独立董事的监督职能。
- 510 1_ |a Microeconomic analysis of academicians |e research on the scientists' corporate innovation effect |z eng
- 517 1_ |a 科学家的公司创新效应研究 |A ke xue jia de gong si chuang xin xiao ying yan jiu
- 606 0_ |a 高技术企业 |A gao ji shu qi ye |x 企业创新 |x 研究
- 606 0_ |a 科研人员 |A ke yan ren yuan |x 激励制度 |x 研究
- 701 _0 |a 许荣 |A xu rong |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20220921
- 905 __ |a HDUL |d F276.44/3403