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• 200 1_ |a 奖金体系设计 |A jiang jin ti xi she ji |f 翁涛著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2022

• 215 __ |a 160页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 赢在人力资源系列图书 |A ying zai ren li zi yuan xi lie tu shu

• 300 __ |a 图解版 普华文化 普华经管

• 330 __ |a 本书通过基本工资和浮动奖金的四个组合模式，介绍了奖金体系的基本构成。作者在书中用较大的篇幅讲述了奖金体系设计的PMT模型，并围绕这个模型介绍了奖金体系设计的12个要素，通过互联网公司的案例讲解了如何利用要素自检表搭建奖金体系阐述了奖金体系设计的内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 赢在人力资源系列图书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 奖金 |x 工资管理

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 翁涛 |A weng tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20220422

• 905 __ |a HDUL |d F272.923/8301.2

• 920 __ |a 233030 |z 1