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- 010 __ |a 978-7-111-62241-3 |d CNY59.80
- 100 __ |a 20190523d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 跨国公司回任人员知识转移研究 |A kua guo gong si hui ren ren yuan zhi shi zhuan yi yan jiu |f 王娟茹著
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019
- 215 __ |a 187页 |c 图 |d 24cm
- 320 __ |a 有书目 (第169-187页)
- 330 __ |a 本书运用理论和实证相结合的研究方法,构建了跨国公司回任人员知识转移模型,识别了回任人员知识转移的关键影响因素,明确了意愿—能力—机会、组织支持、私人关系对回任人员知识转移的作用机理以及回任人员知识转移对双元性创新的影响,提出了跨国公司回任人员知识转移的管理策略,为跨国公司科学合理的利用回任人员提供理论支持和实践指导。
- 510 1_ |a Research on repatriate's knowledge transfer in multinational corporations |z eng
- 606 0_ |a 跨国公司 |A kua guo gong si |x 知识管理 |x 研究
- 701 _0 |a 王娟茹 |A wang juan ru |c (女) |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190917
- 905 __ |a HDUL |d F279.247/144