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• 005 20151210144100.0

• 010 __ |a 978-7-121-26886-1 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20151009d2015 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 如何做好培训评估 |A ru he zuo hao pei xun ping gu |e 柯氏四级评估法 |d Evaluating training programs:the four levels |f (美) 唐纳德·L·柯克帕特里克, 詹姆斯·L·柯克帕特里克著 |g 林祝君, 冯学东译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2015.9

• 215 __ |a xvii, 378页 |c 图 |d 24cm

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a 中文简体字版经由Berrett-Koehler Publishers授权电子工业出版社独家出版发行

• 314 __ |a 唐纳德·L·柯克帕特里克 (Donald L. Kirkpatrick)，柯氏四级评估法创始人，美国威斯康星大学荣誉教授。

• 314 __ |a 詹姆斯·L·柯克帕特里克 (James D. Kirkpatrick)，美国SMR全球培训和咨询公司副总裁。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书条理清楚地介绍了四级评估模式，叙述简洁易懂，读者可以轻松理解柯氏四级评估法。同时，书中还提供了大量四级评估模式的应用案例，包括摩托罗拉、英特尔、思科等。这些案例涉及柯氏四级评估法在各种组织、各种规模、各种培训项目和各个评估级别中的具体应用，内容全面，介绍详细，并附有大量表格和工具。

• 333 __ |a 培训评估一线人士及相关读者。

• 510 1_ |a Evaluating training programs |e the four levels |z eng

• 517 1_ |a 柯氏四级评估法 |A ke shi si ji ping gu fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 柯克帕特里克 |A ke ke pa te li ke |g (Kirkpatrick, Donald L.) |4 著

• 701 _1 |a 柯克帕特里克 |A ke ke pa te li ke |g (Kirkpatrick, James D.) |4 著

• 702 _0 |a 林祝君 |A lin zhu jun |4 译

• 702 _0 |a 冯学东 |A feng xue dong |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20151210

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4447/2

• 920 __ |a 233030 |z 1