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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 员工记分卡 |A yuan gong ji fen ka |e 为执行战略而进行人力资本管理 |E wei zhi hang zhan lue er jin hang ren li zi ben guan li |d The Workforce Scorecard |e Managing Human Capital to Execute Strategy |f (美)马克·A.休斯理德(Mark A.Huselid)，(美)布赖恩·E.贝克尔(Brian E.Becker)，(美)理查德·W.贝蒂(Richard W.Beatty)著 |g 吴雯芳译

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2005.12

• 215 __ |a 321页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书提出了一个新的管理和测量指标体系，可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化，以及测量这些维度对企业利润的影响。

• 510 1_ |a The Workforce Scorecard |e Managing Human Capital to Execute Strategy |z eng

• 517 1_ |a 为执行战略而进行人力资源管理 |A wei zhi hang zhan lue er jin hang ren li zi yuan guan li

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 休斯理德 |A xiu si li de |b M. A. |g (Huselid, Mark A.) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 贝克尔 |A bei ke er |b B. E. |g (Becker, Brian E.) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 贝蒂 |A bei di |b R. W. |g (Beatty, Richard W.) |4 著

• 702 _0 |a 吴雯芳 |A wu wen fang |4 译

• 801 _0 |a CN |b JG |c 20060221

• 905 __ |a HIEL |d F272.92/2412

• 999 __ |a 24 |b 5 |e 06117