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- 010 __ |a 978-7-121-12061-9 |d CNY36.00
- 100 __ |a 20101201d2010 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 企业人力资源管理质量 |A qi ye ren li zi yuan guan li zhi liang |f 谢康, 肖静华, 宛小伟著
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2010
- 215 __ |a xiii, 212页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 技术经济及管理丛书 |A ji shu jing ji ji guan li cong shu
- 300 __ |a 国家自然科学基金资助项目 (批准号: 70572053)
- 320 __ |a 有书目 (第210-212页)
- 330 __ |a 本书从质量管理视角分析企业人力资源管理架构、模块和关键流程,以此建立企业人力资源管理质量评价理论和方法。全书共分5章,第1章重点讨论企业人力资源管理质量的理论基础;第2章提出企业人力资源管理系统及质量问题,并进行了系统讨论;第3章提出企业人力资源管理质量评价理论;第4章提出企业人力资源管理质量评价方法;第5章讨论影响企业人力资源管理质量的3个关键因素。
- 410 _0 |1 2001 |a 技术经济及管理丛书
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理
- 701 _0 |a 谢康 |A xie kang |c (教授) |4 著
- 701 _0 |a 肖静华 |A xiao jing hua |c (教师) |4 著
- 701 _0 |a 宛小伟 |A wan xiao wei |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20111020
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/3001