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• 005 20140701091600.0

• 010 __ |a 978-7-302-31231-4 |d CNY42.00 (含光盘)

• 010 __ |a 978-7-89414-283-2 |b 光盘

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 战略视角下的人力资源 |A zhan lue shi jiao xia de ren li zi yuan |e 人力资源管理理论与实践的融合 |d = Human resource management from the perspective of strategies |e the fusion of human resource management theory and practice |f 孙连才编著 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a xiii, 308页 |d 25cm |e 光盘1片

• 320 __ |a 有书目 (第305-306页)

• 330 __ |a 本书从管理咨询的角度进行内容组织，以实现战略视角下人力资源管理理论与实践的最有效运用和创新。书中不仅对人力资源管理的常规模块进行了实务操作的探讨，如组织结构设计、工作分析和岗位说明书、薪酬、绩效、招聘和培训；同时对人力资源管理的延伸模块也进行梳理与探讨，如人力资源审计、人力资源规划、职业生涯发展规划和胜任模型。

• 510 1_ |a Human resource management from the perspective of strategies |e the fusion of human resource management theory and practice |z eng

• 517 1_ |a 人力资源管理理论与实践的融合 |A ren li zi yuan guan li li lun yu shi jian de rong he

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 孙连才, |A sun lian cai |f 1973- |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20140701

• 856 4_ |u http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2013/03/14/2495778.shtml

• 905 __ |a HDUL |d F243/134

• 920 __ |a 233030 |z 1