机读格式显示(MARC)

• 000 01281oam2 2200349 450

• 001 0000259783

• 005 20070930142700.0

• 010 __ |a 7-301-12157-1 |d CNY34.00

• 010 __ |a 978-7-301-12157-3 |d CNY34.00

• 100 __ |a 20070706d2007 em y0chiy0120 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人性化的雇佣关系 |A ren xing hua de gu yong guan xi |e 效率、公平与发言权之间的平衡 |d Employment with a human face |e balancing efficiency, equity, and voice |f 约翰·W.巴德(John W. Budd)著 |g 解格先，马振英译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 319页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 管理学前沿译丛

• 320 __ |a 本书第287-319页附有书目

• 330 __ |a 本书包括九章内容，即：雇佣关系的目的、平衡的必要性：各种人权之间的矛盾、回到平衡结果：雇佣关系的道德规范问题等。

• 461 _0 |1 2001 |a 管理学前沿译丛

• 510 1_ |a Employment with a human face |e balancing efficiency, equity, and voice |z eng

• 606 0_ |a 雇佣劳动 |x 劳资关系 |x 研究

• 606 0_ |a 雇佣劳动

• 606 0_ |a 劳资关系

• 690 __ |a F033 |v 4

• 701 _0 |c ( ) |a 巴德 |A ba de |c (Budd, John W.) |4 著

• 702 _0 |a 解格先 |A jie ge xian |4 译

• 702 _0 |a 马振英 |A ma zhen ying |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20070930

• 905 __ |a HDUL |d F033/720

• 920 __ |a 233030 |z 1