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- 010 __ |a 978-7-5141-1525-3 |d CNY49.00
- 100 __ |a 20120601d2012 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 员工关系、沟通对知识管理的作用机制研究 |A yuan gong guan xi、gou tong dui zhi shi guan li de zuo yong ji zhi yan jiu |f 史江涛著
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2012
- 300 __ |a 山西大学建校110周年学术文库 受国家自然科学基金项目于“影响企业知识共享与整合(KSI)的主要(典型)文化、习惯、社会因素(现象)及其管理研究”资助
- 330 __ |a 本书以五省市958位员工为研究对象,沿着“关系→沟通行为→知识共享与整合”之逻辑思路所展开的实证研究表明义务性、情感性关系对员工知识共享意愿和知识整合能力有正向影响,而工具性关系却不利于共享意愿与整合能力提升;知识共享对知识整合存在积极影响。最终,本书对客观认识“关系”、倡导“和而不同”的沟通方式、促进知识共享与整合提出了相关建议。
- 606 0_ |a 企业管理 |x 知识管理 |x 研究
- 701 _0 |a 史江涛 |A shi jiang tao |f (1974-) |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20121108
- 856 4_ |u http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2012/05/08/2237673.shtml
- 905 __ |a HDUL |d F272.4/533