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• 010 __ |a 978-7-300-32896-6 |b 精装 |d CNY69.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 组队 |A zu dui |e 超级个体时代的协作方式 |f (美)艾米·埃德蒙森著 |d = Teaming |e how organizations learn, innovate, and compete in the knowledge economy |f AmyC.Edmondson |g 王心竹, 刘素池, 曾巧玲译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 308页 |c 图 |d 21cm

• 306 __ |a 由John Wiley & Sons Inc.授予出版

• 314 __ |a 艾米·埃德蒙森, 哈佛大学设计学学士、心理学硕士、组织行为学博士, 哈佛商学院诺华领导力和管理学教授。

• 330 __ |a 本书讲述了如何通过组队帮助组织取得持续的成功, 告诉读者: 组队是如何运作的 ; 实现高效组队所需要的四大核心领导能力以及组队过程中的痛点、难点是什么 ; 组队是如何促成组织学习的 ; 领导者如何通过框架构建来推动有效的协作和学习 ; 心理安全感如何催生成功组队所需的态度、技能和行为, 从而让人们不再束手束脚, 专注于创新 ; 等等。书中还通过许多实践案例, 来说明组队如何在组织中落地, 以及组队在组织流程改进、问题解决与创新三个维度上贡献的独特价值。

• 500 10 |a Teaming : how organizations learn, innovate, and compete in the knowledge economy |A Teaming : How Organizations Learn, Innovate, And Compete In The Knowledge Economy |m Chinese

• 517 1_ |a 超级个体时代的协作方式 |A chao ji ge ti shi dai de xie zuo fang shi

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 埃德蒙森 |A ai de meng sen |g (Edmondson, Amy C.) |4 著

• 702 _0 |a 王心竹 |A wang xin zhu |4 译

• 702 _0 |a 刘素池 |A liu su chi |4 译

• 702 _0 |a 曾巧玲 |A ceng qiao ling |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20241107

• 905 __ |a HDUL |d C936/4247.2

• 920 __ |a 233030 |z 1