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• 005 20081211082300.0

• 010 __ |a 978-7-301-13817-5 |d CNY60.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d Managing human resources |e [英文版] |f Luis R. Gomez-Mejia，David B. Balkin，Robert L. Cardy著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2008

• 215 __ |a 21,533页 |c 图 |d 25cm

• 300 __ |a MBA精选教材·英文改编版

• 305 __ |a 据原书第5版出版

• 306 __ |a 本书英文改编版由北京大学出版社和培生教育亚洲有限公司2008年出版

• 314 __ |a CIP题责任者Gomez-Mejia汉译姓：戈梅斯-梅加

• 330 __ |a 本书共分为六章。第一章为导言、第二章为人力资源管理的背景、第三章为人员配置、第四章为员工的开发、第五章为薪酬、第六章为治理。

• 510 1_ |a Managing human resources |z eng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理 |x 研究生 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 戈梅斯-梅加 |A ge mei si - mei jia |c (Gomez-Mejia, Luis R.) |4 著

• 701 _1 |a Balkin |A Balkin |b David B. |4 著

• 701 _1 |a Cardy |A Cardy |b Robert L. |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20081211

• 905 __ |a HDUL |d F241/544

• 920 __ |a 233030 |z 1