机读格式显示(MARC)

• 000 01418nam 2200301 450

• 001 0000736521

• 005 20190412112300.0

• 010 __ |a 978-7-309-13955-6 |b 精装 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20190304d2018 ekmy0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才管理“三能”模式 |A Ren Cai Guan Li “san Neng ”mo Shi |d = The P-A-E mode of talent management |e 打造组织人才能力供应链 |f 白洁编著 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 231页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a HR专业能力建设工程丛书 |A Hr Zhuan Ye Neng Li Jian She Gong Cheng Cong Shu

• 320 __ |a 有书目 (第225-228页)

• 330 __ |a 在人才供应链体系建设中, 确立人才标准是前提, 即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力的手段来确立人才标准。人才供应链的人才盘点是人才供应链建设的基础, 需要依据科学的人才盘点方法, 运用合适的人力资源管理工具, 盘点自身的人才现状, 即人才现有的数量及能力结构, 清晰人才现状与库存。本书从组织对人才发展的核心命题出发, 通过潜能+能力+效能的管理模式, 打造企业的动态能力供应链。

• 410 _0 |1 2001 |a HR专业能力建设工程丛书

• 510 1_ |a P-A-E mode of talent management |z eng

• 517 1_ |a 打造组织人才能力供应链 |A Da Zao Zu Zhi Ren Cai Neng Li Gong Ying Lian

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人才管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 白洁 |A Bai Jie |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190412

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/23011

• 920 __ |a 233030 |z 1