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• 010 __ |a 978-7-305-11996-5 |d CNY35.00

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• 102 __ |a CN |b 320000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国汽车合资企业雇佣关系研究 |e 经济全球化背景 |f 张捷著

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2013.11

• 215 __ |a 125页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 经济转型期中国人力资源管理研究丛书

• 300 __ |a 南京航空航天大学“2013年度基本科研业务费学术著作出版基金”(项目批准号：NR2013054)江苏省第四期“333高层次人才”培养工程资金 国家自然科学基金项目“我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究”(项目批准号：71172063)资助

• 330 __ |a 本书研究论述了我国汽车合资企业雇佣关系。全书首先在回顾西方雇佣关系理论和时间的基础上提出适合我国汽车合资企业雇佣关系的分析框架，并对影响我国汽车合资企业雇佣的外部因素和内部因素进行分析。

• 333 __ |a 汽车企业劳动关系相关研究人员

• 606 0_ |a 汽车企业 |x 合资企业 |x 雇佣劳动 |x 劳动关系 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 汽车企业

• 606 0_ |a 合资企业

• 606 0_ |a 雇佣劳动

• 606 0_ |a 劳动关系

• 690 __ |a F426.471 |v 5

• 701 _0 |a 张捷 |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141024

• 905 __ |a HDUL |d F426.471/1501

• 920 __ |a 233030 |z 1