机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-122-12354-1 |d CNY32.80
- 100 __ |a 20111219d2011 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 王家斌主编 |g 白晓君, 张苏串副主编
- 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2011
- 215 __ |a 267页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 普通高等教育工商管理“十二五”规划教材 |A pu tong gao deng jiao yu gong shang guan li “shi er wu ”gui hua jiao cai
- 314 __ |a 本书编写人员: 王家斌, 王鹤春, 史江涛, 白晓君, 叶海燕等
- 330 __ |a 本书共分为九章, 依次为人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人员的招聘与录用、人员培训、绩效考核与绩效管理、员工激励、薪酬管理与员工福利、劳动关系管理。全书系统全面地阐释了人力资源管理领域的相关知识、重要原理和主要方法。
- 410 _0 |1 2001 |a 普通高等教育工商管理“十二五”规划教材
- 510 1_ |a Business administration |z eng
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 王家斌 |A wang jia bin |4 主编
- 702 _0 |a 王鹤春 |A wang he chun |4 编写
- 702 _0 |a 史江涛 |A shi jiang tao |4 编写
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20120215
- 905 __ |a HDUL |d F241/1301