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• 010 __ |a 978-7-5097-9008-3 |d CNY49.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 兄弟并不平等 |A xiong di bing bu ping deng |b 专著 |e 国有企业部门地位的正当性研究 |d Inequality among brothers |f 彭长桂著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2016

• 215 __ |a 182页 |d 23cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金地区项目“制度逻辑、政策话语与草原治理”的阶段性研究成果之一 内蒙古自治区自然科学基金面上项目和内蒙古大学高层次人才引进科研启动项目的资助

• 330 __ |a 本书通过正当性视角下对组织中“兄弟并不平等”现象进行了案例分析，探索国有企业内部职能部门地位的演化机制、正当性来源以及部门地位的特征和影响，以求认识企业内部微观层面的社会结构和制度体系，并了解什么因素在促进、维持或阻碍组织内部秩序的形成和变化。

• 510 1_ |a Inequality among brothers |e the legitimacy of department status in China's SOEs |z eng

• 517 1_ |a 国有企业部门地位的正当性研究 |A guo you qi ye bu men di wei de zheng dang xing yan jiu

• 606 0_ |a 国有企业 |A Guo You Qi Ye |x 社会地位 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.241 |v 5

• 701 _0 |a 彭长桂 |A peng chang gui |f (1975-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20160601

• 905 __ |a HDUL |d F279.241/4443

• 920 __ |a 233030 |z 1