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• 200 1_ |a 华为干部管理方法论 |A hua wei gan bu guan li fang fa lun |f 孙科柳, 易生俊, 孙智著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a XI, 308页 |d 24cm

• 225 2_ |a 华为管理方法论丛书 |A hua wei guan li fang fa lun cong shu

• 225 2_ |a 华为你学不会 |A hua wei ni xue bu hui |v 4

• 314 __ |a 孙科柳, 管理咨询顾问、培训师。易生俊, 人力资源管理、流程管理专家。孙智, 企业狼性文化训战教官。

• 320 __ |a 有书目 (第307-308页)

• 330 __ |a 本书从观念先行、组织化管理、结果检验、规范行权、双重约束、螺旋式晋升、梯队发展七个方面, 对华为干部管理的内在运行逻辑进行了系统的梳理、总结和提炼, 提供了一整套方法论, 同时结合大量的真实案例, 非常便于广大企业学习和借鉴。

• 410 _0 |1 2001 |a 华为管理方法论丛书

• 410 _0 |1 2001 |a 华为你学不会 |v 4

• 606 0_ |a 通信 |A tong xin |x 邮电企业 |x 企业管理 |x 经验 |y 深圳

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 孙科柳 |A sun ke liu |4 著

• 701 _0 |a 易生俊 |A yi sheng jun |4 著

• 701 _0 |a 孙智 |A sun zhi |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20171206

• 905 __ |a HDUL |d F632.765.3/1241.6

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