机读格式显示(MARC)

• 000 01170nam0 2200301 450

• 001 0000456862

• 005 20130429184900.0

• 010 __ |a 978-7-80234-271-2 |d CNY38.00

• 100 __ |a 20081023d2008 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才测评技术 |A ren cai ce ping ji shu |d = Personnel assessment |f 宋荣, 谷向东, 宇长春编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国发展出版社 |d 2008

• 215 __ |a 353页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 中国注册人力资源测评师认证教材

• 320 __ |a 有书目 (第352-353页)

• 330 __ |a 本书内容全面, 系统介绍了人才测评的基本概念、基本原理以及人才测评技术方法与应用, 尤其人才测评技术篇涵盖了心理测验、履历分析、360度反馈技术、面试技术、无领导小组讨论、公文筐、角色扮演、工作样本测试、管理游戏、事实搜集技术以及评价中心技术等目前被所采用的人才测评技术。

• 510 1_ |a Personnel assessment |z eng

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A ren yuan ce ping gong cheng |j 教材

• 690 __ |a C962 |v 4

• 701 _0 |a 宋荣 |A song rong |4 编著

• 701 _0 |a 谷向东 |A gu xiang dong |4 编著

• 701 _0 |a 宇长春 |A yu chang chun |4 编著

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20081023

• 905 __ |a HDUL |d C962/340

• 920 __ |a 233030 |z 1