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• 010 __ |a 978-7-300-12731-6 |d CNY38.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才测评 |A ren cai ce ping |d = Personnel assessment |f 张爱卿编著 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 361页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪人力资源管理系列教材 |A 21 shi ji ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第357-361页)

• 330 __ |a 本书共分四篇：人才测评理论、人才测评方法、人才测评内容以及人才测评注意事项。前两篇主要介绍人才测评的基本理论与方法，有助于加深读者对测评科学性的认识，促进读者正确地实施测评以及选择测评服务；后两篇阐述具体的测评内容和测评中常见的问题，重点介绍了各种经典的测评工具和内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪人力资源管理系列教材

• 510 1_ |a Personnel assessment |z eng

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A ren yuan ce ping gong cheng |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C962 |v 4

• 701 _0 |a 张爱卿 |A zhang ai qing |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20120111

• 905 __ |a HDUL |d C962/127/2

• 920 __ |a 233030 |z 1