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• 010 __ |a 978-7-115-45283-2 |b 精装 |d CNY69.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 未来领导力 |A wei lai ling dao li |e 成为VUCA时代的复合型高适领导者 |d Complex adaptive leadership |e embracing paradox and uncertainty |f (英)尼克·奥博伦斯基(Nick Obolensky)著 |g 苏雪梅，王宾译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2017

• 215 __ |a 249页 |d 23cm

• 225 2_ |a 领导力新经典译丛 |A Ling Dao Li Xin Jing Dian Yi Cong

• 306 __ |a 由Taylor & Francis出版集团授权出版

• 330 __ |a 本书当今组织需要的领导者应该能够通过调动全体员工进行创新和变革，以应对未来挑战。同时，领导者也需要得到高层次的发展以适应未来竞争和更加高效。本书从领导力背景、组织和个人三个层面将适应性领导力和复杂性科学相结合，帮助企业管理者理解多项性的转变，并在复杂的环境中更好地作出决定。

• 461 _0 |1 2001 |a 领导力新经典译丛

• 510 1_ |a Complex adaptive leadership |e embracing paradox and uncertainty |z eng

• 517 1_ |a 成为VUCA时代的复合型高适领导者

• 606 0_ |a 领导学 |A Ling Dao Xue

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |c (英) |a 奥博伦斯基 |A ao bo lun si ji |c (Obolensky, Nick) |4 著

• 702 _0 |a 苏雪梅 |A su xue mei |4 译

• 702 _0 |a 王宾 |A wang bin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江大涵文化 |c 20170524

• 905 __ |a HDUL |d C933/2425

• 920 __ |a 233030 |z 1