机读格式显示(MARC)

• 000 01162nam 2200301 450

• 001 0000652276

• 005 20170315154600.0

• 010 __ |a 978-7-5086-6457-6 |b 精装 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20160817d2016 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 变革的基因 |A bian ge de ji yin |e 移动互联时代的组织能力创新 |f 杨国安, 李晓红著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2016

• 215 __ |a xxiii, 408页 |c 图 |d 22cm

• 225 2_ |a 杨三角丛书 |A yang san jiao cong shu

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书作者从组织能力的三角模型出发，以移动互联为时代背景，从战略、人才管理、领导力等多个角度，结合多年来的实际调研和成功案例，给出了企业如何在移动互联时代持续获得成功的战略和路径。

• 410 _0 |1 2001 |a 杨三角丛书

• 517 1_ |a 移动互联时代的组织能力创新 |A yi dong hu lian shi dai de zu zhi neng li chuang xin

• 606 0_ |a 移动通信 |A yi dong tong xin |x 互联网络 |x 应用 |x 企业管理 |x 组织管理学 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 杨国安 |A yang guo an |4 著

• 701 _0 |a 李晓红 |A li xiao hong |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20160817

• 905 __ |a HDUL |d F272.9/463.3

• 920 __ |a 233030 |z 1