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- 010 __ |a 978-7-5096-2919-2 |d CNY39.00
- 100 __ |a 20140515d2014 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 双轨用工制度对员工绩效的影响 |A shuang gui yong gong zhi du dui yuan gong ji xiao de ying xiang |e 基于江苏高校的实证研究 |d = Research on the effect of double-track employment on the empoyees' job performances |e rvidence from colleges in Jiangsu province, China |f 孔锦著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2014
- 225 2_ |a 哲学社会科学明毅文库 |A zhe xue she hui ke xue ming yi wen ku |i 工商管理文丛
- 314 __ |a 孔锦,毕业于西安交通大学管理学院,获得学士和硕士学位,后就读于南京大学商学院,获得管理学博士学位。现为南京工业大学经济与管理学院人力资源管理系副教授等职。
- 320 __ |a 有书目 (第135-154页)
- 330 __ |a 本书分析了非营利组织“双轨制”用工管理机制产生的历史缘起和影响,探讨了“双轨制”用工制度对非盈利组织影响的过程和条件,为研究非营利组织机制转型的路径提供了方向。
- 333 __ |a 本书适合高等院校科学研究人员、教师和学生阅读,也可供各类社会经济组织的管理人员阅读。
- 410 _0 |1 2001 |a 哲学社会科学明毅文库 |i 工商管理文丛
- 510 1_ |a Research on the effect of double-track employment on the empoyees' job performances |e rvidence from colleges in Jiangsu province, China |z eng
- 517 1_ |a 基于江苏高校的实证研究 |A ji yu jiang su gao xiao de shi zheng yan jiu
- 606 0_ |a 用工制度 |A yong gong zhi du |x 影响 |x 高校管理 |x 人事管理 |x 研究
- 701 _0 |a 孔锦 |A kong jin |4 著
- 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20140515
- 905 __ |a HDUL |d G647.23/180