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• 010 __ |a 978-7-308-19009-1 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 合作的力量 |A he zuo de li liang |e 打造高效能团队 |f (美) 西娅·辛格·斯皮策著 |g 范曦翌译

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 250页 |c 图 |d 23cm

• 312 __ |a 英文题名原文取自版权页

• 314 __ |a 西娅·辛格·斯皮策 (TheaSingerSpitzer), 西娅·辛格·斯皮策从密歇根大学获得学十学位, 从塞布鲁克研究生院和研究中心获得了组织系统学博士学位。关键变化有限责任公司 (CriticalChangeLLC) 的创始人, 曾作为咨询师、战略顾问与教练为高管及领导人员做咨询服务近30年, 其中为微软丁作了16年。她曾受到来自软件、电信、金融服务、制造业、卫生保健、公共事务及零售等行业人士的称赞。她目前在旧金山湾区工作和生活。

• 330 __ |a 本书向读者介绍了一套自我进化的思维方式, 一种创新流程的协作模式。作者根据她30年的企业咨询经验和研究成果, 加上对谷歌、脸书、微软等公司的28位硅谷企业高管的采访, 展示了提升闭队效率、建立团队协作文化的3大关键环节和10条黄金法则。这些来自硅谷的强有力的见解, 将帮助你打造高效率的合作型组织, 获取协作的红利, 在竞争日趋激烈的现代社会立于不败之地。

• 500 10 |a Power of collaboration |A Power of collaboration |m Chinese

• 517 1_ |a 打造高效能团队 |A da zao gao xiao neng tuan dui

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 斯皮策 |A si pi ce |g (Spitzer Thea Singer) |4 著

• 702 _0 |a 范曦翌 |A fan xi yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190924

• 905 __ |a HDUL |d F272.9/448

• 920 __ |a 233030 |z 1