机读格式显示(MARC)

• 000 01477nam0 2200325 450

• 001 0000291676

• 005 20080325085000.0

• 010 __ |a 978-7-300-08631-6 |d CNY23.00

• 100 __ |a 20071212d2007 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 欣赏式探询 |A xin shang shi tan xun |e 当今最热门的变革管理方法 |d = Appreciative inquiry |e a positive revolution in change |f (美)大卫·库珀里德(David L. Cooperrider), (美)黛安娜·惠特尼(Diana Whitney)著 |g 邱昭良译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 100页 |c 图 |d 23cm

• 305 __ |a 由Berrett-Koehler Publishers, Inc. 通过Andrew Nurnberg Associates International Ltd. 授权出版

• 330 __ |a 本书简要介绍了AI的过程和原则，以及一些成功应用AI的实际案例及其效果。这些案例包括如何应用AI提升员工参与度、士气及员工保留、客户满意度、价格竞争力、收入与利润，增进对业务的理解，以及提高符合社会需要的企业能力。

• 510 1_ |a Appreciative inquiry |e a positive revolution in change |z eng

• 517 1_ |a 当今最热门的变革管理方法 |A dang jin zui re men de bian ge guan li fang fa

• 606 0_ |a 管理学 |A Guan li xue |x 方法

• 690 __ |a C93-03 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a Whitney |b Diana |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 惠特尼 |A hui te ni |b D. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a Cooperrider |b David L. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 库珀里德 |A ku po li de |b D. L. |4 著

• 702 _0 |a 邱昭良 |A qiu zhao liang |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20080325

• 905 __ |a HDUL |d C93-03/016

• 920 __ |a 233030 |z 1