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• 200 1_ |a 超越人力资源管理 |A chao yue ren li zi yuan guan li |b 专著 |e 作为人力资本新科学的人才学 |f (美)约翰·W. 布德罗, (美)彼得·M. 拉姆斯特德著 |g 于慈江译

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2012.5

• 215 __ |a 325页 |d 24cm

• 305 __ |a 哈佛经管图书简体中文版全球独家授权出版

• 312 __ |a 封面英文题名：Beyond HR: the new science of human capital

• 330 __ |a 本书展示了人才学给组织带来的优势。通过人才学，将超越对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音等范围广泛的公司的实例，揭示了人力资源专业人员如何通过战略性地做出人才决策，来扩大他们的影响力。

• 510 1_ |a Beyond HR |e the new science of human capital |z eng

• 606 0_ |a 人才学 |A Ren Cai Xue

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 布德罗 |A bu de luo |c (Boudreau, John W.) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 拉姆斯特德 |A la mu si te de |c (Ramstad, Peter, M.) |4 著

• 702 _0 |a 于慈江 |A yu ci jiang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 110017 |c 20120614

• 905 __ |a HDUL |d F241/4263

• 920 __ |a 233030 |z 1