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• 200 1_ |a 珞珈管理评论 |A luo jia guan li ping lun |d = Luojia management review |h 2021年卷 第4辑 (总第39辑) |z eng

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 190页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 中文社会科学引文索引(CSSCI)来源集刊 武汉大学经济与管理学院主办

• 314 __ |a 主编任涛取自编委会名单

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书收录了《女性高管、竞争惯性与企业绩效——来自中国家电行业的实证检验》《包容型领导与员工主动变革行为：工作投入和主动性人格的影响》《考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制研究》《政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性——基于高科技企业的实证研究》《计划退货型购买中的退货行为影响因素——基于扎根理论的研究》等文章。

• 510 1_ |a Luojia management review |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |j 文集

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 任涛, |A ren tao |f 1970- |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20220425

• 905 __ |a HDUL |d F272/3307:V6

• 920 __ |a 233030 |z 1