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• 010 __ |a 978-7-5046-9026-5 |d CNY69.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 无畏组织 |A wu wei zu zhi |e 给领导信心且让员工安心的4种心理安全感 |f (美) 蒂莫西·R. 克拉克著 |g 闻俊杰译

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2021

• 215 __ |a 194页 |c 图 |d 21cm

• 312 __ |a 原文题名取自版权页

• 314 __ |a 蒂莫西·R. 克拉克, 领导因素公司的创始人兼首席执行官。

• 320 __ |a 有书目 (第183-193页)

• 330 __ |a 作者深入研究了心理学、哲学、社会科学、文学和他自己的经历, 以展示领导者如何能够也必须为理想的行为设定基调和模式。内容包括: 融入安全感 ; 学习安全感 ; 贡献安全感 ; 挑战安全感。

• 500 10 |a 4 stages of psychological safety : defining the path to inclusion and innovation |A 4 stages of psychological safety : defining the path to inclusion and innovation |m Chinese

• 517 1_ |a 给领导信心且让员工安心的4种心理安全感 |A gei ling dao xin xin qie rang yuan gong an xin de 4 zhong xin li an quan gan

• 606 0_ |a 管理心理学 |A guan li xin li xue

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _1 |a 克拉克 |A ke la ke |g (Clark, Timothy R.) |4 著

• 702 _0 |a 闻俊杰 |A wen jun jie |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20211110

• 905 __ |a HDUL |d C93/4547

• 920 __ |a 233030 |z 1