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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 跨国人力资源管理 |A kua guo ren li zi yuan guan li |9 kua guo ren li zi yuan guan li |f (瑞士)马丁·希尔伯(Martin Hilb)著 |g 李向红, 徐卫卫译

• 210 __ |a 北京 |c 中央编译出版社 |d 2006.1

• 215 __ |a 426页 |d 24cm

• 225 2_ |a 管理人译丛 |A guan li ren yi cong

• 300 __ |a 第一本关于跨国公司人力资源管理的教科书

• 330 __ |a 本书将人力资源管理理论与跨国文化相结合，从文化差异的角度分析了跨国公司在人力资源管理中存在的重大问题，并提出了具体的解决方法。

• 461 _0 |1 2001 |a 管理人译丛

• 510 1_ |a Transnational Human-Resource Management |z eng

• 606 0_ |a 跨国公司 |A kua guo gong si |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F276.7 |v 4

• 701 _1 |a 希尔伯 |A xi er bo |9 xi er bo |b M. |4 著

• 701 _1 |a Hilb |A Hil |b Martin |4 著

• 702 _0 |a 李向红 |A li xiang hong |9 li xiang hong |4 译

• 702 _0 |a 徐卫卫 |A xu wei wei |9 xu wei wei |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZL |c 20051231

• 902 __ |a 1 |c 20051231 |b 20051231-3

• 905 __ |a HIEL |d F276.7/4221

• 999 __ |a 23 |b 5 |e 06026