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• 200 1_ |a 小团队绩效倍增法 |A xiao tuan dui ji xiao bei zeng fa |e 揽人才+会沟通+巧激励 |f 周正军,蒲健著

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a 230页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 周正军, 高级工程师, 中国生产力学会科学技术委员会会员, 成都市发改委经济体制改革智库成员, 西部智库中小企业成长导师, 电子工业部科学技术进步奖获得者, 川大锦城学院大学生创业导师。蒲健, 中国低成本营销创导者, 低成本营销专家, 专注企业团队管理模式创新研究, 城市酷选APP创始人, 帮助过多家企业走上成功, 著有《信任营销》《新手小白开公司》等著作。

• 330 __ |a 本书共6章, 第1章总述小团队在新商业时代存在的必然性, 概念、优势等 ; 第2章重点介绍小团队直线型、扁平式、矩阵式、同心圆等4种组织结构 ; 第3章介绍小团队的人员组建, 招人、选人、留人, 构建选育用留基本机制 ; 第4章介绍小团队的沟通问题, 保证上下属、成员之间跨部门、跨领域无障碍沟通 ; 第5章介绍小团队薪酬、绩效和情感3种激励机制, 涵盖薪酬规划、绩效考核、下属职业生涯管理等 ; 第6章介绍团队凝聚力提升的重要举措, 包括团队文化建设、团队制度建设、强化团队监督等, 从宏观上保证团队目标客户利益的实现。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 团队管理

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 周正军 |A zhou zheng jun |4 著

• 701 _0 |a 蒲健 |A pu jian |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20241120

• 905 __ |a HDUL |d F272.9/7133

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