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• 005 20151203122100.0

• 010 __ |a 978-7-5161-5854-8 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20150512d2015 em y0chiy0110 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织变革和体制治理 |A zu zhi bian ge he ti zhi zhi li |b 专著 |e 企业中的劳动关系 |f 渠敬东，傅春晖，闻翔著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 229页 |d 24cm

• 225 2_ |a 社会发展经验丛书 |A She Hui Fa Zhan Jing Yan Cong Shu

• 300 __ |a 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目

• 330 __ |a 本书分析了企业的单位制结构及组织内部的师徒制等机制，提出了体制治理与民情治理相结合的研究思路，考察了改革以来承包制、市场制和项目制下乡镇企业、国有企业和民营企业中劳动关系的演变过程，总结了造成不同时期劳动关系矛盾的诸因素，提出了从结构和机制出发多向调整劳动关系的看法。

• 461 _0 |1 2001 |a 社会发展经验丛书

• 517 1_ |a 企业中的劳动关系 |A qi ye zhong de lao dong guan xi

• 606 0_ |a 企业 |A Qi Ye |x 劳动关系 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 渠敬东 |A qu jing dong |f (1970-) |4 著

• 701 _0 |a 傅春晖 |A fu chun hui |f (1983-) |4 著

• 701 _0 |a 闻翔 |A wen xiang |f (1984-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20151203

• 905 __ |a HDUL |d F279.23/3443

• 920 __ |a 233030 |z 1