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• 005 20141203140600.0

• 010 __ |a 978-7-115-33669-9 |d CNY32.00

• 100 __ |a 20140118d2014 em y0chiy0110 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |b 专著 |e 理论、方法、工具实务 |f 毛文静，夏克坚，刘晓研等编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2014

• 215 __ |a 194页 |d 26cm

• 300 __ |a 21世纪高等学校经济管理类规划教材/赵曙明主编 人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材

• 304 __ |a 英文副题名：Theory, methods, tools and practice

• 330 __ |a 本书在系统阐述薪酬管理理论的基础上，提供了职位分析与职位评价、基本工资及其制度、奖金、福利、津贴与补贴、绩效薪酬、薪酬体系、不同岗位薪酬体系和宽带薪酬的设计，并且进行了对战略性薪酬体系的分析，又提供了薪酬调整的操作实务。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 毛文静 |A mao wen jing |4 编著

• 701 _0 |a 夏克坚 |A xia ke jian |4 编著

• 701 _0 |a 刘晓研 |A liu xiao yan |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141203

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/205

• 920 __ |a 233030 |z 1