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- 010 __ |a 978-7-5095-5187-5 |d CNY33.00
- 100 __ |a 20140807d2014 em y0chiy0110 ea
- 101 0_ |a chi |d eng |e eng
- 200 1_ |a CEO继任影响因素与企业绩效研究 |A CEO ji ren ying xiang yin su yu qi ye ji xiao yan jiu |b 专著 |f 张行著
- 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2014
- 225 1_ |a 管理研究丛书 |A Guan Li Yan Jiu Cong Shu
- 312 __ |a 封面英文题名:Research of the relationship between CEO succession and enterprise performance
- 330 __ |a 本书关注三个核心领域:“CEO继任影响因素”、“薪酬补偿”和“企业价值”,通过上述三个领域之间的“交叉”验证,充分论证企业如何进行CEO继任选择,如何设计继任CEO的薪酬,以及如何让继任CEO带来更多的企业价值等。
- 510 1_ |a Research of the relationship between CEO succession and enterprise performance |z eng
- 606 0_ |a 企业 |A Qi Ye |x 领导人员 |x 影响 |x 企业绩效 |x 企业管理 |x 研究
- 701 _0 |a 张行 |A zhang xing |f (1985.11-) |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141215
- 905 __ |a HDUL |d F272.5/1201