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• 010 __ |a 978-7-5096-8278-4 |d CNY30.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 管理学季刊 |A guan li xue ji kan |h 2021 04 Vol. 6 |d = Quarterly journal of management |h 2021 04 Vol. 6 |f 张玉利, Haiyang Li, 井润田主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2021

• 215 __ |a 158页 |c 图 |d 29cm

• 300 __ |a CSSCI来源集刊 FMS推荐管理科学高质量期刊 AMBA-Cabells期刊报告入选期刊 主办单位: 中山大学管理学院

• 304 __ |a 本书无题名页, 200字段信息取自封面

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书分“名家专栏”和“研究文章”两大部分，收录了《哲学对于促进管理研究的贡献：一些拓展性认识》《管理研究作为一项志业》《关系型活动对职场边缘化的双重效应研究——以境遇感知为中介》《团队层级的概念、机制和后果：争议与整合》等文章。

• 510 1_ |a Quarterly journal of management |h 2021 04 Vol. 6 |z eng

• 606 0_ |a 管理学 |A guan li xue |j 文集

• 690 __ |a C93-53 |v 5

• 701 _0 |a 张玉利, |A zhang yu li |f 1965- |4 主编

• 701 _0 |a 李海洋 |A li hai yang |4 主编

• 701 _0 |a 井润田, |A jing run tian |f 1971- |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20220525

• 905 __ |a HDUL |d C93-53/112:V4

• 920 __ |a 233030 |z 1