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• 010 __ |a 978-7-5096-3669-5 |d CNY45.00

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• 200 1_ |a 动态匹配 |A dong tai pi pei |e 组织结构理论·实证·案例 |d = Dynamic fit |e organizational structure theory, empirical study and case |f 朱晓武著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2015

• 215 __ |a 176页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国管理理论前沿系列 |A zhong guo guan li li lun qian yan xi lie

• 300 __ |a 本书得到国家自然科学基金、教育部人文社科基金项目、北京高等学校青年英才计划项目 中国政法大学青年教师学术创新团队项目资助

• 314 __ |a 朱晓武，男，中国政法大学商学院副教授，北京大学光华管理学院博士，中国科学院博士后等。撰写的案例获得2011年、2014年全国百篇优秀管理案例。

• 320 __ |a 有书目 (第158-175页)

• 330 __ |a 本书在中国情意下对现有的组织结构理论进行了再研究，全面梳理了组织结构的相关理论，集成结构权变理论和演化理论。首先，重新界定组织结构的四个维度，并给出可测量的维度，避免因概念含糊不清而误导管理决策。其次，探讨了背景因素与组织结构各个维度的关系及其动态匹配的过程。

• 333 __ |a 组织管理人员及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国管理理论前沿系列

• 510 1_ |a Dynamic fit |e organizational structure theory, empirical study and case |z eng

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 朱晓武 |A zhu xiao wu |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20150508

• 905 __ |a HDUL |d C936/261

• 920 __ |a 233030 |z 1