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• 010 __ |a 978-7-5113-4614-8 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 部落的力量 |A Bu Luo De Li Liang |d Tribal leadership |e 从抱怨、推诿、拖延的庸碌之师到充满激情、能量、想象力的非凡团队 |f (美)戴夫·洛根(Dave Logan)，(美)约翰·金(John King)，(美)海丽·费·莱特(Halee Fischer-Wright)著 |g 张卉译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国华侨出版社 |d 2014

• 215 __ |a 268页 |d 24cm

• 300 __ |a 黑天鹅图书 经管馆

• 330 __ |a 本书是一本关于企业管理的著作，主要讲述了如何对企业内部进行管理，提出只有将企业员工分为5个阶段，才能够把企业带到更高的层面。本书认为，由20到150个熟人组成的组织就是一个部落，而在部落内部会存在5个阶段，在条件相同的情况下，处于第五阶段的集体会比处于第四阶段的更好，而第四阶段的又会比第三阶段的更好，以此类推。

• 510 1_ |a Tribal leadership |z eng

• 517 1_ |a 从抱怨、推诿、拖延的庸碌之师到充满激情、能量、想象力的非凡团队

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 金 |c (King, John) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 莱特 |c (Fischer-Wright, Halee) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 洛根 |c (Logan, Dave) |4 著

• 702 _0 |a 张卉 |4 译

• 801 _0 |a CN |b 杭州大涵图书有限公司 |c 20141115

• 905 __ |a HDUL |d F272/8001

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