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• 200 1_ |a 战略人力资源管理 |A zhan lue ren li zi yuan guan li |b 专著 |e 理论与实践 |d Strategic human resource management |f 徐明著 |z eng

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 450页 |d 26cm

• 300 __ |a 21世纪高等院校人力资源管理精品教材

• 330 __ |a 本书从理论和实践的角度界定了现代战略人力资源管理的内涵，即为了实现组织长期目标，以战略为导向，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和，它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源规划、战略招聘与配置、战略培训与开发、战略绩效管理、战略薪酬福利管理、战略劳动关系管理等环节，以保证组织获得竞争优势和实现最佳绩效。各章案例丰富，启发读者思考，结合对理论知识点的充分讲解，将战略人力资源管理的框架和实务贯穿始终，帮助读者将学到的知识充分运用于实际。

• 510 1_ |a Strategic human resource management |e theory and practice |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 徐明 |A xu ming |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20160412

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