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• 200 1_ |a 培训课程体系设计方案与模板 |A pei xun ke cheng ti xi she ji fang an yu mo ban |f 课思课程中心编著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2018

• 215 __ |a 156页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 课思培训体系与内容开发系列 |A ke si pei xun ti xi yu nei rong kai fa xi lie

• 330 __ |a 培训课程体系设计是企业开展培训管理的前提, 本书针对通用管理技能、个人能力发展、生产管理、营销管理、采购物流管理、技术研发管理、客服管理等十类管理能力, 提供了详细的培训课程体系设计方案和模板。同时, 针对新员工、班组长、核心员工和新晋升的管理者这四类需要接受系统培训的人员, 本书提供了富有特色的培训课程体系设计思路。

• 410 _0 |1 2001 |a 课思培训体系与内容开发系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训 |x 案例 |j 汇编

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 711 02 |a 课思课程中心 |A ke si ke cheng zhong xin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20180314

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/3631.2

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