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• 200 1_ |a 中国人力资源发展报告 |A zhong guo ren li zi yuan fa zhan bao gao |h 2016 |d = Annual report on the development of China's human resources |h 2016 |f 余兴安主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2016

• 215 __ |a 360页 |c 图 |d 24cm

• 225 0_ |a 人力资源蓝皮书 |A ren li zi yuan lan pi shu |e 2016版

• 314 __ |a 余兴安，中国人事科学研究院院长、研究员。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。

• 330 __ |a 本书从人力资源和社会保障事业发展任务分析框架出发，围绕经济新常态，采用全新数据，以标志性事件和代表性政策文件为分析节点，从发展现状、发展需求、发展策略、未来趋势等视角，对当前中国人力资源和社会保障事业发展状况进行了较全面、系统、深入的分析，从而比较清晰地将中国人力资源和社会保障事业发展全貌展示在读者面前，为相关研究提供借鉴，为政府决策提供参考。

• 333 __ |a 人力资源管理研究人员及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源蓝皮书 (2016版)

• 510 1_ |a Annual report on the development of China's human resources |h 2016 |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究报告 |y 中国 |z 2016

• 690 __ |a F249.21 |v 5

• 701 _0 |a 余兴安 |A yu xing an |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20170419

• 905 __ |a HDUL |d F249.21/893

• 920 __ |a 233030 |z 1