机读格式显示(MARC)

• 000 01142nam 2200289 450

• 001 0000525188

• 005 20141209113400.0

• 010 __ |a 978-7-302-35132-0 |d CNY36.00

• 100 __ |a 20140428d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬体系设计与绩效考核实务 |A xin chou ti xi she ji yu ji xiao kao he shi wu |f 项凯标编著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a x, 247页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 决战2020——北大纵横管理咨询集团系列丛书 |A jue zhan 2020——bei da zong heng guan li zi xun ji tuan xi lie cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第243-247页)

• 330 __ |a 本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用、薪酬与考核制度。

• 410 _0 |1 2001 |a 决战2020——北大纵横管理咨询集团系列丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 研究

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 项凯标 |A xiang kai biao |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20140428

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/1247.2

• 920 __ |a 233030 |z 1