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• 200 1_ |a 大学学术生态与教师科研行为研究 |A da xue xue shu sheng tai yu jiao shi ke yan xing wei yan jiu |f 乔锦忠著

• 210 __ |a 北京 |c 研究出版社 |d 2020

• 215 __ |a 12, 334页 |d 21cm

• 314 __ |a 乔锦忠, 男, 1972年生, 山西平遥人, 北京师范大学教育学部副教授, 管理学博士。

• 320 __ |a 有书目 (第319-329页)

• 330 __ |a 本书从政治与政府管理体制、国家人才战略, 学术生产相关行业、高等学校领导体制、大学校部与学院的关系, 大学教师的职业与工作特点等出发, 分析了影响大学教师行为的各种因素, 采用了规范分析与模型分析相结合, 以及案例分析与比较分析等方法, 从劳动经济学、信息经济学、管理经济学等学科视角出发, 着重从理论上提出大学教师激励机制的分析框架, 设计了理想的人事制度与薪酬制度, 回答了为什么要对大学教师进行激励, 如何对大学教师进行激励, 并在回顾我国大学教师人事制度与薪酬制度的历史变迁和分析当前现状的基础上, 提出了如何推进大学教师激励机制改革的对策。

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 教师 |x 学术研究 |y 中国

• 690 __ |a G644 |v 5

• 701 _0 |a 乔锦忠 |A qiao jin zhong |f 1972- |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20201030

• 905 __ |a HDUL |d G644/285

• 920 __ |a 233030 |z 1